社保减了，怎么记账？

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       对于减免社保，医保减半政策，详见京社保发【2020】2号。今天想说说对于社保减免，账务处理的事儿，这个问题也是最近的一个高频问题。

情况一：1月、2月均已按照未减免之前计提社保费用，但银行未按期托收社保款。

       应按照减免金额在原来计提的分录同方向红字冲销。

       计提时：借：期间费用

       贷：应付职工薪酬

       减免时：

       借：期间费用（红字）

       贷：应付职工薪酬（红字）

       如果已经缴纳了社保款，收到返还性质（类似于退税）的社保款，应计入营业外收入或其他收益。提示：本次社保减免，有的公司1月的社保款正常扣缴了，但是由于申请了返还已扣缴的社保款，然后进行了延迟缴纳操作，因此这样的返还，不属于“应计入营业外收入或其他收益的返还性质”。

       另有人还问，我怎么算我们公司到底减免了多少社保呢？为啥我算的和系统扣的总是对不上呢？

      以一个小例子来说明一下，假设某人社保基数为8000，他是外地城镇户口，他每月的社保明细如下：

       那么本次，这个人的公司可以减免的单位部分社保金额：1360元

             减半的单位部分医疗金额：432元

             不减免的个人部分：819元

       假设他所在公司是每月5日托收社保款，那么3月5日，某人公司实际缴纳的社保款金额为：1683元。